In De Kruiderie draait alles rond groei. Van kruiden, van producten, maar vooral van mensen. Teamverantwoordelijken Isabelle en Babette vertellen hoe zij elke dag het verschil maken, elk op hun manier, maar altijd samen.
ODAS: Hoe ziet een typische werkdag er voor jullie uit?
Isabelle:
“Onze dag start altijd met de taakverdeling, zodat iedereen goed kan beginnen. Mijn focus ligt vooral op het verwerken van bestellingen, inkooporders en de productie van onze kruidenproducten, zoals siropen en kruidenmixen.”
Babette:
“Die opstart doen we samen, net zoals de communicatie met klanten en leveranciers. Waar Isabelle zich meer op de verwerking richt, ligt mijn focus buiten: de teeltplanning, het groenonderhoud en ons aanbod van verse kruiden en eetbare bloemen.”
Isabelle:
“Daarnaast zorg ik ervoor dat de winkel goed aangevuld is, doe ik stockbeheer en volg ik aankopen bij lokale leveranciers op.”
Babette:
“En we begeleiden allebei de medewerkers op de werkvloer. Ik werk actief mee en bied een luisterend oor. Momenteel zit ik nog iets vaker in de administratie door de opstart van het seizoen, maar uiteindelijk wil ik vooral buiten tussen de medewerkers staan.
Onze taken zijn niet strikt afgebakend. We vullen elkaar aan, helpen elkaar en brainstormen vaak samen. De dagen vliegen hier voorbij.”
ODAS: Wat trok jullie persoonlijk aan in deze functie?
Isabelle:
“De variatie en de combinatie van het sociale en het commerciële. Je volgt het volledige proces, van zaadje tot afgewerkt product. Dat geeft veel voldoening, ook omdat je ziet hoeveel trots dat geeft bij medewerkers.”
Babette:
“Voor mij was het ook die variatie, samen met werken in de natuur. Je bent echt bezig met je handen, en dat geeft enorm veel voldoening. Actief mee de handen uit de mouwen steken vind ik heerlijk.”
Isabelle:
“En je ziet mensen groeien in hun job.”
Babette:
“Net zoals onze planten. Geduld en respect staan hier centraal, en dat voel je in alles.”
ODAS: Hoe ervaren jullie het werken in de natuur?
Isabelle:
“’s Ochtends de bosdreef inrijden blijft indrukwekkend. Soms zie je zelfs reeën, al knabbelen ze ook wel eens van onze planten.” (lacht)
“Het is een unieke plek, al moet ik er mezelf in alle drukte soms aan herinneren om er ook echt van te genieten.”
Babette:
“Het voelt voor mij als een verademing. Je komt hier toe en laat de drukte even achter je. Het is een plek waar we elke dag iets positiefs doen.”
ODAS: Welke impact heeft sociale tewerkstelling op jullie team?
Babette:
“Het is voor veel mensen een belangrijke stap naar meer structuur, zelfvertrouwen en sociale verbinding. Ze kunnen hier groeien op hun eigen tempo.”
Isabelle:
“In ons team is iedereen even belangrijk. Als iemand het moeilijk heeft, wordt dat opgevangen door de groep.”
Wat heb je nodig om hier een team goed te begeleiden?
Isabelle & Babette:
“Openheid, eerlijkheid, discretie, consequent zijn, toegankelijk blijven, stressbestendig zijn en vooral: veel geduld.”
Babette, wat viel je meteen op bij je start? Isabelle, wat is veranderd doorheen de jaren?
Babette:
“De warme en positieve sfeer. Ik voelde me meteen welkom. Iedereen mag hier zichzelf zijn en wordt gewaardeerd. Ook hoe onze medewerkers hun eigen talenten en specialiteiten hebben en hun eigen taken met trots opnemen, viel me meteen op.”
Isabelle:
“De Kruiderie is geëvolueerd van een zorgproject naar een meer commerciële werking. Dat zorgt ervoor dat medewerkers nog meer betrokken en trots zijn, terwijl we de balans met het sociale bewaken.”
ODAS: Voelt de afstand tot de hoofdlocatie van ODAS groot?
Isabelle:
“Niet echt. Ik kan altijd bij collega’s terecht.”
Babette:
“Door opleidingen heb ik al veel collega’s leren kennen. Dat maakt dat je je toch verbonden voelt met de organisatie. En daar wil ik ook graag even bij stilstaan: het is echt waardevol dat ODAS investeert in de kennis en zelfontwikkeling van medewerkers. Dat maakt een groot verschil.”
ODAS: Wat zijn momenten die jullie bijblijven?
Isabelle:
“Medewerkers zien openbloeien, dat blijft het mooiste.”
Babette:
“Voor mij zitten de mooiste momenten vaak in kleine dingen. Iemand erkenning geven en zien wat dat doet bij die persoon, dat blijft hangen.”
ODAS: Welke boodschap willen jullie meegeven aan mensen die De Kruiderie nog niet kennen?
Isabelle & Babette:
“Sociale tewerkstelling betekent voor ons vooral: kansen geven en kijken naar wat iemand wél kan. Iedereen brengt zijn eigen verhaal mee, en net dat maakt ons team zo sterk.
In De Kruiderie zetten we bewust in op talenten en laten we mensen groeien op hun eigen tempo, in een omgeving waar respect, geduld en begeleiding centraal staan. Zo zorgen we ervoor dat iedereen zich nuttig en gewaardeerd voelt.
Dat is ook waar we bij ODAS al 60 jaar voor staan: mensen kansen geven om te groeien. Nieuwsgierig? Kom gerust eens langs en ervaar zelf hoe sociale tewerkstelling niet alleen mensen versterkt, maar ook zorgt voor kwaliteitsvolle producten en een warme, authentieke werkplek.”
