Bij ODAS draait alles om mensen en betekenisvol werk. Luc, Manager Horeca, en Adeline, planner en ERP-specialist, laten zien hoe dat eruitziet: als koppel zetten zij zich dagelijks in voor een maatschappelijke meerwaarde, met veel enthousiasme, passie en onvermoeibare toewijding.
Samen bouwen ze verder op 60 jaar ODAS, een verhaal van engagement, duurzaamheid en sociale impact.
ODAS: Hoe zijn jullie allebei bij ODAS terechtgekomen?
Adeline:
"Dankzij Luc. Toen we elkaar leerden kennen, werkte hij hier al, toen nog bij Footstep. De manier waarop hij over zijn job sprak, maakte me alleen maar enthousiaster… over hem én over ODAS (glimlacht)."
Luc:
"Ik was op zoek naar werk waarin ik echt iets kon betekenen. Niet alleen draaien in de horeca, maar ook een maatschappelijke meerwaarde hebben. Die combinatie vond ik hier."
ODAS: Adeline, wat heeft jou overtuigd om ook bij ODAS te starten?
Adeline:
"Ik had, dankzij Luc, al een heel positief beeld van ODAS. Net na mijn studies Nederlands zag ik een vacature als teamverantwoordelijke in de Garnalen. Ik had nog andere opties, maar de korte afstand van thuis en het sociale karakter gaven de doorslag. Mijn eerste job in België, en dan meteen in een maatwerkbedrijf… daar was ik echt trots op."
ODAS: Hoe is het om als koppel bij dezelfde organisatie te werken?
Adeline:
"Het zorgt voor korte lijnen. Ik heb sneller contact met de horecadienst wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld rond productie of klanten. Daarnaast kom je samen op events en activiteiten, dat is fijn. En praktisch is het ook: Luc heeft andere werkuren dus als ik eens iets vergeet thuis, brengt Luc het gewoon mee (lacht)."
Luc:
"Ja, dat gebeurt wel eens (knipoogt). We begrijpen elkaar gewoon beter. Als er iets speelt op het werk, weten we meteen waar het over gaat."
ODAS: Zijn er ook uitdagingen? Hoe gaan jullie daarmee om?
Adeline:
"Ik wil vooral dat mensen mij zien voor mijn eigen capaciteiten, niet als ‘de vrouw van’. Daarom vertel ik het niet spontaan dat we getrouwd zijn, alleen als het ter sprake komt. Daarnaast zijn er soms zaken die Luc weet en niet mag delen, en dat respecteer ik volledig. En ja, privé en werk gescheiden houden blijft belangrijk, ook als dat niet altijd evident is."
Luc:
"Het vraagt soms wat evenwicht, maar doordat we in verschillende afdelingen werken, lukt dat goed."
ODAS: Nemen jullie het werk soms mee naar huis, of lukt het om dat los te laten?
Adeline:
"Ik kan het werk vrij goed loslaten."
Luc:
(met een korte blik naar Adeline) "Dat is bij mij iets moeilijker."
Adeline:
"We praten er wel elke avond over. Het verschil met andere koppels is dat we elkaars collega’s en situaties echt kennen."
ODAS: Leren jullie ook van elkaar op professioneel vlak?
Adeline:
"Zeker. Met Audace heeft Luc bijvoorbeeld veel bijgeleerd vanuit de expertise binnen mijn afdeling rond vloeistoffen."
Luc:
"En we pikken soms zaken op over elkaars manier van werken die we ook in onze eigen afdeling kunnen gebruiken."
ODAS: Wat betekent het sociale karakter van ODAS voor jullie persoonlijk?
Adeline:
"Voor mij is dat een dagelijkse motivatie. Weten dat je bijdraagt aan iets positiefs voor anderen geeft veel voldoening."
Luc:
"Dat is voor mij dé reden om hier te werken. Mee bouwen aan zinvolle jobs voor maatwerkers, dat maakt het verschil."
ODAS: Hoe zouden jullie werken bij ODAS als koppel in één zin samenvatten?
Adeline:
"Werk en privé lopen soms door elkaar, maar dat hoort er ook een beetje bij."
Luc:
"Zinvol werk, met veel begrip voor elkaar. En ja… werk en privé zijn soms verweven."
ODAS: ODAS bestaat dit jaar 60 jaar. Wat betekent dat voor jullie?
Adeline:
"Dat toont hoe sterk en duurzaam dit verhaal is. Je voelt dat je deel uitmaakt van iets dat al generaties lang impact heeft."
Luc:
"En tegelijk blijft ODAS evolueren. Dat maakt het boeiend: je bouwt verder op 60 jaar ervaring, maar kijkt ook vooruit."
